مقابلة وهو مصطلح يرتبط الفعل مقابلة (إجراء تطوير محادثة مع شخص أو أكثر من أجل التحدث عن مواضيع معينة ومع الغرض المحدد ).
الجمل سبيل المثال حيث يظهر المصطلح: "في العدد القادم من المجلة سننشر مقابلة حصرية مع مانو جينوبيلي", "غدا لدي مقابلة عمل في المركز", "بعد المقابلة مع الطبيب ، سنقرر ما هي الخطوات التي يجب اتباعها".
المقابلة قد يكون لها الغرض الصحفي وتطوير لإقامة اتصالات غير مباشر بين المستجوب وجمهوره. وبهذا المعنى ، يمكن تسجيل المقابلة بمسجل لتشغيله على الراديو أو كملف صوتي ، أو تسجيله بواسطة كاميرا فيديو لالتقاطه على الفيديو أو نسخه في نص.
يمكن أن تكون المقابلات علمية ، والتي تهدف إلى تشجيع البحث في موضوع ما المتعلقة بالعلوم ويتضمن ذلك الحصول على معلومات حول عمل فرد أو مجموعة من أجل التأثير على الآراء والمشاعر التي لدى المجتمع الذي توجه إليه المقابلة حول هذا الموضوع.
ل مقابلة عمل من ناحية أخرى ، من المفيد لصاحب العمل معرفة كل ما يريد معرفته عن موظف محتمل من أجل معرفة ما إذا كان يفي بالمتطلبات اللازمة لشغل وظيفة أم لا. موقف شاغر . في هذه الأنواع من المقابلات ، أسئلة حول خبرة العمل والتوقعات والتوافر وغيرها من المسائل المتأصلة إلى قبول وظيفة.
يمكن أيضًا استدعاء اجتماع بين شخصين أو أكثر يجتمعان لمناقشة مشكلة أو تحديد شركة ما ، وهو مقابلة. عندما واحد شركة تعتزم توظيف موظف جديد ، فمن المعتاد تطويره مقابلات العمل أو عمل مع المرشحين. تتيح هذه المحادثات لصاحب العمل مقابلة الأشخاص الذين يتقدمون واختيار الأنسب لهذا المنصب.
في علوم اجتماعية ، يستخدمون المقابلة للوصول إلى مدينة معينة والتعرف على عاداتهم وغيرها من القضايا المتعلقة بثقافتهم ، والتي توفر البيانات الأساسية لتطوير النظريات المتعلقة بحياة ذلك المجتمع ، وسلوكياته ، ورغباته ، ومعتقداته ، إلخ. للقيام بذلك ، يميل العلماء إلى التمازج مع المجموعة ، والتعايش معهم ، واستيعاب البيانات التي يحتاجونها لدراسة الأفراد من المجتمع.
وأخيرا ، تجدر الإشارة إلى أن مقابلة سريرية إنه الشخص الذي يتخذ شكلًا بين مهني طبي وشخص يتولى دور المريض. يتم تطوير هذه الاتصالات في إطار المجال المهني للطبيب وتهدف إلى تبادل المعلومات والبيانات المفيدة لتحسين الحالة الصحية للمريض.
أنواع المقابلة والمبادئ التوجيهية لإجراءها
يمكن تنظيم المقابلات أو تنظيمها ، حسب نوع الأسئلة التي تم تطويرها والغرض منها.
يقال أن المقابلة هي منظم عندما تكون موحدة تماما. بمعنى أنه يتكون من أسئلة صارمة يتم طرحها على جميع المحاورين بشكل متطابق والتي يتم تنظيم إجاباتها أيضًا. بعض مزايا هذا النوع من المقابلة هي: أنه أسهل معالجة المعلومات (القدرة على مقارنة الإجابات التي تم الحصول عليها بسهولة ، ومفيدة على سبيل المثال لإنشاء إحصائية) ، والتي مقابلة جريئة جدا ليست مطلوبة (يمكن لأي شخص القيام بهذه المهمة ، بغض النظر عما إذا كان صحفيًا أم لا) ، هذا يتم جمع معلومات موحدة (من السهل إزالة تلك البيانات التي لا تقوم بالبحث ، والتي لا توفر معلومات مفيدة لأهداف المقابلة).
وعادة ما تستخدم في المجال العلمي (التعدادات ، استطلاعات العمل ، وما إلى ذلك) وفي وسائل الإعلام التي ليس لديها خبير في الصحافة ، قادرة على العمل بمهارة في الميدان و تطوير أسئلة مثيرة للاهتمام ومستقلة لكل محاور لها.
من ناحية أخرى ، المقابلات غير منظم إنها تسمح لك بالاقتراب من المحاور ، فهي أكثر مرونة ، وعلى الرغم من أن هناك أيضًا مجموعة من الأسئلة التي توجههم ، فهي ليست جامدة وتسمح للمقابلة أن تسأل عما يعتبره مهمًا أو يعمق بعض الموضوعات التي تهمك أو التي ينشئها والتي قد تهم محاوريك.
ال ميزة من هذا النوع من المقابلات هو أن الأسئلة أنها تتكيف للمقابل في السؤال ونفس المقابلة يمكن أن تخدم مواقف مختلفة والموضوعات ، بالإضافة إلى أنها تتيح تعميق في الموضوعات ذات الاهتمام معين وتوجيه الفرضيات نحو مجالات استكشاف جديدة. في بهم عيوب هناك صعوبة في جدولة البيانات التي تم الحصول عليها ، شرط معين مهارة فنية من قبل المقابلة و معرفة أكبر حول موضوع المقابلة.
مقابلة غير منظم يمكن أن يكون في العمق (يُطلب من الشخص الذي يجري مقابلته التعبير عن تصوره لحدث معين شفهيا) ، ركز (على الرغم من أنها قد تكون مقابلة متعمقة ، إلا أنها موجهة إلى موضوع معين وفي موقف محدد كان الفرد هو بطل الرواية) أو ركز (مقابلة جماعية تسمح لك بالتعامل مع حدث معين مع سهولة أكبر في التفكير في الموضوع).
في مقابلة تتداخل موضوعين مذيع (الشخص الذي يطرح الأسئلة ويوجه المحادثة) و الضيف (الشخص الذي يستجيب ومن هو بطل المحادثة المذكورة). بالإضافة إلى ذلك ، لكي يتم تنفيذ ذلك ، من الضروري أن يكون هناك اهتمام لتبادل الاتصالات. على سبيل المثال ، إذا كان أحد الكتاب قد أصدر للتو كتابًا وتمت مقابلته ، فستكون هناك مصلحة مشتركة لتنفيذه: سيكون للمقابلة مصلحة في معرفة كل شيء بدءًا من فم المؤلف في إشارة إلى العمل وسيريده الشخص الذي تتم مقابلته. اجعل كتابك معروفًا وتروج لعملك من خلال الوسيلة التي أجريت معها مقابلة
قبل إجراء مقابلة من الضروري أن وضع أهداف معينة ، والتي لها علاقة بالوظائف التي ستقابلها المقابلة ستؤدي للمجتمع الذي سيحصل عليها. بناءً على بيئة ذلك المجتمع ، قد يتم طرح بعض الأسئلة أو غيرها.
عند إجراء مقابلة ، من المهم جدًا مراعاة ذلك بعض المبادئ التوجيهية ، والتي إذا نفذت سوف تتيح استخدام أكبر للوقت مع الشخص الذي أجريت معه المقابلة.
* ابدأ حوار شكل ودية ، إنشاء رابط مع السؤال الذي يساعد على تطوير مقابلة السوائل ومثيرة للاهتمام ؛
*لا تترك المقابلة إلى مصيره ، ولكن ساعده في تقديم إجابة على السؤال الذي تم طرحه ؛
* السماح لل يتم إحاطة المحاور بهدوء ، دون قطع الاتصال وبمجرد الانتهاء من استكمال ما يعتبر مهمًا (حدد التواريخ أو الأحداث ، على سبيل المثال) ؛
* إنشاء أسئلة ذلك لا تكن محرجا للمحاور ، لكنهم مرتبطون بالموضوع الذي يهمه ؛
*أن تكون عفوية ومباشرة دون اللجوء إلى أساليب رائعة أو الماكرة.
